Comment gérer un arrêt maladie

Certificat, maintien du salaire, délais d’annonce et retour au travail.

Un arrêt maladie n’est jamais agréable, ni pour le collaborateur ni pour l’entreprise. Ce qui compte, c’est d’appliquer une procédure claire : annonce, certificat, maintien du salaire et retour.

L’annonce

Le collaborateur doit prévenir le jour même, par téléphone ou message, à la personne désignée dans le règlement interne. Précisez cette règle dans votre règlement : « prévenir avant 9h00 votre responsable direct » suffit.

Au-delà de trois jours d’absence, demandez un certificat médical. C’est le standard dans la plupart des contrats de travail suisses. Vous pouvez exiger un certificat dès le premier jour si le contrat le prévoit expressément.