Certificats de travail

Rédiger un certificat conforme, savoir ce qu’on peut écrire et ce qu’on doit taire.

Le certificat de travail est le document le plus regardé par un futur employeur. Il doit être complet, vrai et bienveillant. Une formulation mal choisie peut coûter cher, et un certificat trop vague pénalise inutilement votre ancien collaborateur.

Ce qui doit obligatoirement y figurer

• La nature de l’emploi et la fonction exacte occupée.
• La date de début et la date de fin des rapports de travail.
• Les tâches réellement confiées, décrites de façon concrète.
• Une appréciation du comportement et des prestations.
• La signature d’une personne habilitée à représenter l’employeur.