Mener les entretiens annuels

Un rendez-vous utile, préparé, qui fait avancer chacun.

Pourquoi

Ce n’est pas une obligation légale, mais c’est le meilleur outil pour fidéliser, faire progresser et éviter les malentendus qui finissent en conflit.

Les étapes

1. J-14 : Planifier et inviter
2. J-7 : Préparer avec des faits
3. Jour J : Mener l’entretien
4. J+7 : Formaliser et suivre