Je veux être en règle

Assurances, dossiers, sécurité : dormir sur ses deux oreilles.

Les obligations d’un employeur suisse tiennent sur une page. Faites le check-up, corrigez ce qui manque, et installez les bons réflexes une fois pour toutes.

Réponses express

Quelles assurances sont obligatoires pour un employeur ?

AVS/AI/APG, assurance chômage, allocations familiales, assurance accidents (LAA) et prévoyance professionnelle (LPP) dès le seuil d’entrée. L’assurance perte de gain maladie est facultative, sauf CCT, mais vivement recommandée.

Dois-je enregistrer le temps de travail ?

Oui. La loi sur le travail impose d’enregistrer les heures de travail et les pauses. Une saisie simplifiée ou une renonciation sont possibles à certaines conditions (autonomie, salaire, accord écrit).

Combien de temps garder les documents du personnel ?

Les documents de salaire et les pièces comptables : 10 ans. Les autres données du personnel : seulement tant qu’elles sont utiles. Les dossiers de candidature refusés se détruisent après la procédure, sauf accord du candidat.