Situations RH

• J’engage quelqu’un : De l’annonce au premier jour, sans rien oublier.
• Quelqu’un est absent : Maladie, accident, bébé : la bonne réaction, au bon moment.
• Je fais les salaires : Des fiches de salaire justes, chaque mois, sans stress.
• Je fais avancer mon équipe : Entretiens, recadrage, conflits : parler juste, garder le cap.
• Quelqu’un s’en va : Démission ou licenciement : un départ propre et dans les règles.
• Je veux être en règle : Assurances, dossiers, sécurité : dormir sur ses deux oreilles.