Modules RH
- Certificats de travail : Rédiger un certificat conforme, savoir ce qu’on peut écrire et ce qu’on doit taire.
- Salaires & fiches de paie : Fixer un salaire, établir un décompte juste et expliquer chaque ligne au collaborateur.
- Assurances sociales : AVS, AC, LAA, LPP : connaître vos obligations d’affiliation et de déclaration.
- Recrutement PME : Définir le besoin, publier une annonce efficace et mener un entretien structuré.
- Gestion des absences : Vacances, maladie, accidents et congés spéciaux : droits, annonces et suivi.
- Gestion des conflits : Repérer les tensions tôt, recadrer proprement et escalader au bon moment.
- Procédures RH essentielles : Formaliser les processus récurrents pour que tout ne dépende pas d’une personne.
- Temps de travail & horaires : Durée maximale, pauses, heures supplémentaires et enregistrement du temps.
- Règlement interne PME : Écrire un règlement court et utile, et le faire accepter par vos collaborateurs.
- Sécurité au travail (SUVA) : Vos obligations de prévention, la déclaration d’accident et les contacts utiles.
- Gestion documentaire RH : Quels dossiers garder, combien de temps les conserver et comment les protéger.
- Bases légales PME : Le Code des obligations et la loi sur le travail expliqués sans jargon juridique.
- Recrutement sans erreur : Définir le besoin, trier les CV avec une grille, mener un entretien structuré et vérifier les références.
- Entretien annuel efficace : Préparer, mener et formaliser l'entretien annuel avec des objectifs SMART et des feedbacks concrets.
- Gestion des absences et vacances : Droits aux vacances, certificats médicaux, congés spéciaux et suivi des absences au fil de l'année.
- Fin de contrat et certificat de travail : Types de licenciement, délais de congé, périodes de protection, solde de tout compte et certificat.
- Protection des données RH : Loi fédérale sur la protection des données : collecte, conservation, droits du collaborateur et sécurité.
- Santé et sécurité au travail : Obligations de l'employeur, analyse des risques, partenariat SUVA et prévention des accidents.